労災事件解決までの流れの詳しい内容

労災申請の一般的な流れ

労災申請

 

労働基準監督署が調査開始

 

業務遂行性・業務起因性認定

  1. 療養補償給付
  2. 休業補償給付
  3. 障害補償給付
  4. 遺族補償給付
  5. 葬祭給付
  6. 傷病補償給付
  7. 介護補償給付

労災給付手続が終了した後、損害賠償請求に向けて、労災給付にかかる書面一式を保有個人情報開示請求によって取得します。

 

会社の不法行為・安全配慮義務違反を特定し、損害を確定させます。

 

会社に対し、損害賠償請求をし、交渉を開始します。

 

この記事を書いた人

弁護士 松田　ひとみ（まつだひとみ）
代々木法律事務所 代表弁護士
東京弁護士会所属（登録番号42775）
数多くの労働事件を担当し、解決してきました。
主な経歴・所属

福岡県出身
甲南大学法科大学院修了
2010年弁護士登録
2016年～LAC（リーガル・アクセス・センター）（交通事故）名簿登録
2023年～東京弁護士会高齢者・障害者の権利に関する特別委員会副委員長

執筆

高齢者相談対応マニュアル－財産管理・相続・遺言・生活支援等－（共著、新日本法規）
「DOCTOR’S　MAGAZINE」医療過誤判例集（２０１９年４月号、２０２０年３月号、２０２１年６月号、２０２２年６月号、２０２３年６月号、２０２４年２月号、２０２５年４月号、２０２６年３月号）（メディカル・プリンシプル社）

menu